师德建设概述

发布日期:2018-02-28 点击:

教师是学生思想道德教育的引导者、教育者,教师队伍素质的高低将在一定程度上影响学生教育的成败。我校牢牢树立“人人都是德育工作者”工作理念,积极加强师德建设工作,把师德规范融入到每个教师的工作岗位中。建立了“学校、学生、家庭、社会”四位一体的师德评价考核机制,在评选优秀教师、职称晋级等工作中执行“师德一票否决制”,从而引导教师为人师表,做学生喜爱的教师;

我校始终把教师职业道德建设作为加强教师队伍建设的核心工作和首要任务,并作为年度重点工作列入学校工作计划,认真抓好落实;

师德建设工作,由校党支部直接领导,下设“师德建设工作领导小组” 统筹规划、组织部署,各年级组、工会、教工团支部协调配合具体落实工作,形成了较为完善的师德教育机制和管理体系;

学校以国家教育部颁发的《教师职业道德规范》和上海市教委颁发的《上海市中小学教师职业道德规范》、《上海市中小学教师守则》为依据,结合本校实际,制定并完善了《明强小学教职工在校日常规范》、《明强小学教师师德考评制度》、和《明强小学教学七不规范》等相关制度措施,并以规范为引领,以制度为约束,垂范师德,规范操行,促使教师自觉加强职业道德修养,落实以法执教,践行以德育人,树立了高尚的师德风范;

师德教育活动的不断深化提升了教师整体职业道德素质的提高,树立了良好的师德风范,赢得了学生、家长以及社会的普遍赞许和好评,在近两年连续组织的师德调查问卷中,学生与家长的满意率均在98%以上。